Tagarchief: copycoach

CopyCoach sponsor Tour for Life

In 8 dagen leggen ze 1.250 kilometers af, en dat allemaal voor het goede doel: Artsen zonder Grenzen. Ieder team bestaat uit 6 tot 9 fietsers die hun eigen begeleiding regelen en rondrijden in shirts en broeken vol sponsorvermeldingen. In die feestelijke outfit rijden deze moedige dames en heren etappes met een gemiddelde lengte van 158 kilometer.

Logo Copycoach op shirt team Zaanstad

CopyCoach sponsort Tour for Life 2010


Dit is het shirt waarin de heren van Team Zaandam van Noord-Italië naar Valkenburg rijden. De eerste dag eindigt op de Alpe ‘d Huez. De finish ligt bovenop de Cauberg. CopyCoach is een van de sponsors van de Tour for Life die start op 29 augustus. De finish is op 5 september.

De 50 teams hebben al 1 miljoen euro voor Artsen Zonder Grenzen opgehaald!

http://www.teamzaanstad.nl

Hier vind je alle etappes
http://2010.tourforlife.nl/SmallBigColumn.aspx?PageId=10
http://www.artsenzondergrenzen.nl/steun-ons/kom-in-actie/tour-for-life.aspx

‘Is dit gewenst?’ Validators aan het werk

Validators zijn specialisten die producten en diensten die hun collega’s van de bank ontwikkeld hebben, tegen het licht houden. Ze stellen kritische vragen, leggen de vinger op zwakke plekken. Validators leveren een bijdrage aan het compliance-proces van de bank: zijn de activiteiten van de bank in overeenstemming met wet- en regelgeving en andere regels? In een trainingsprogramma over feedback geven, ontwikkeld door Velocity X, verzorgde ik de aftrap: het onderdeel schriftelijke feedback.

Als externe mag je alles zeggen, en dat deed ik dan ook. Opvallend in de teksten die ik onder ogen kreeg, was dat de gehanteerde criteria niet duidelijk waren. Langs welke lat leg je de voorstellen? Als je die vooraf met je collega’s deelt, weten zij bij het ontwikkelen waar ze op moeten letten. Benoem de dimensies en maak met sterren of kleuren duidelijk of en in hoeverre het voorstel voldoet aan jouw eisen. Goed voorbeeld is de dimensie ‘risico’.

Als te veel elementen in een voorstel een mogelijk risico vormen, is een voorstel niet goed. Maar wanneer is het risico te groot, welke inschatting maak je dan? De validators trakteerden hun collega’s op zinnen als ‘…variabelen vormen samen toch nog een aanzienlijk gedeelte van de total score… is dit gewenst?’ Zo maakt je niet duidelijk waar je de grens legt. Wonderlijk is de retorische vraag op het einde: is dit gewenst? Dan kun je net zo goed vragen ‘wat vind je er zelf van?’ Nog beter: zeggen dat het van geen kanten deugt.

Maak het proces van validatie transparant, was mijn advies. Schrijf concreet en duidelijk, laat die retorische vragen achterwege, vermijd de nominale vorm, de lijdende vorm en de hulpwerkwoorden ‘gaan’ en ‘zullen’. Want van zinnen als ‘kan er meer informatie worden gegeven over het aantal missende waarden’ worden je collega’s niet blij.

De sessie heeft de validators aan het denken gezet, zo bleek een tijdje later. Bouke van der Weide Jansen, de trainer van Velocity X, mailde me een checklist die de afdeling zelf ontwikkelde en nu hanteert. Met een CopyCoachcartoon (een echte Niels PopkemaChecklist copy voor compliancemedewerkers ) als uitgangspunt vat deze checklist de schrijftips samen. Een stevige stap op weg naar een transparanter proces van valideren.

Sterke ideeën voor Arrow non-iron

Sterke concepten voor Arrow non-iron shirts en de auto’s van Tata
‘Waar zijn de strijkers’

Twee brandweermannen bij een auto na een flinke aanrijding. Ze bekijken de auto en de gehavende bestuurder. ‘Helemaal in de kreukels, behalve zijn shirt.’ Een dirigent die vertwijfeld uitroept ‘Waar zijn de strijkers?’ Een groep alpinisten in hun Arrowshirts ‘pijlsnel naar de top’. ‘Time to play golf before you go to work.’ Een dame die een leuke vent in een Arrow non-iron shirt tegenkomt: ‘eindelijk een man voor wie ik niet hoef te strijken.’ Een man in een Arrowshirt slingert zich door het oerwoud: ‘Echt mannen strijken niet.’ Een gezin dumpt de strijkplank in de container: ‘tijd voor leuke dingen’.A new Tata for every occasio

Een greep uit de originele concepten die deelnemers aan de training Effectief en Creatief Schrijven ontwikkelden op dag 1. Ook de introductie van het Indiase automerk Tata, bekend van de kleine en supergoedkope Nano, leverde mooie ingangen op: ‘Tatarataaa, de nieuwe Tata’. ‘A car for every occasion’, een roze Tata Nano als spaarvarken.

Sterk werk van Astrid en José, Didos Erik en Ingrid, Manouk en Wilma, Ans en Tamara, Ingrid en Michiel, Sewan en Jacqui. Die zichzelf verbaasden door in korte tijd verrassende ideëen te bedenken en uit te werken. Dat doen ze vanaf nu vaker!

www.weverink.nl
www.copycoaching.nl
www.srm.nl