Archief

Archive for the ‘schrijftraining’ Category

Waarom alleen vrouwen schrijftrainingen volgen

november 9, 2011 3 reacties

Af en toe schuift een man aan tijdens de schrijftrainingen die ik geef voor SRM of De Redactie. Meestal nemen alleen vrouwen deel. Waarom? Volgens mij zijn er 5 redenen.

1 Communicatie is een vrouwenvak, althans op uitvoerend niveau. In de functie van communicatiemanager vind je regelmatig een man, als er ‘directeur’ in de titel zit, is het bijna altijd een man. ‘Communicatiedirecteur’ – stoer. Maar als het aankomt op het schrijven van intranetberichten, webteksten en nieuwsbrieven, zijn het bijna altijd de vrouwen die het doen.

2 Waarom? Ma-di-do. Maandag, dinsdag en donderdag. Drie dagen werken, ideaal voor als je ook nog tijd wilt hebben voor de kinderen, het huishouden. Een keuze die veel vrouwen maken. En als je drie dagen werkt, zit een leidinggevende functie er niet in. Wel een meer uitvoerende.

Nice pic from lifetakeslemons.wordpress.com

lifetakeslemons.wordpress.com

3 Waar vind je dan schrijvende mannen? In de journalistiek of als zelfstandige. En die volgen een masterclass of een SEO-workshop, maar geen schrijftraining op take-off of advanced niveau.

4 Zijn er dan geen communicatiemannen? Jawel, die zijn er. Ze werken allemaal als senior communicatieadviseur en vinden strategisch adviseren interessanter dan het schrijven van teksten. Als ze een schrijftraining doen, is het een in-companytraining. En dan moet het van de baas.

5 Dat brengt me op het laatste punt. Voor veel mannen is deelnemen aan een open schrijftraining een zwaktebod. Vrouwen zien dat anders. Die willen gewoon beter worden, willen leren en vinden het interessant met andere mensen over het vak te praten. Ze hebben gelijk.

Het Groot Dictee 2

december 17, 2009 Plaats een reactie

Weer een tekst vol instinkers en wonderlijke zinnen. Dat je ‘balkenendenorm’ met een kleine letter schrijft, ‘eau de cologne’ maar ‘eau-de-colognefles’ en ‘eau de toiletje’; ik vind het lastig. De score viel nog meer; met 20 fouten bleef ik beneden het gemiddelde van 29. Onvoorstelbaar dat de winnaar, een Nederlander dit keer, niet meer dan 7 fouten maakte.

Als opvolgers voor Martine Tanghe en Philip Freriks stel ik overigens koningin Beatrix en de Belgische koning Albert voor. Lijkt me een geweldige combinatie.

Even terug naar het 20e Groot Dictee der Nederlandse Taal. Zorgvuldig vermeed Gerrit Komrij woorden waarin Groen en Wit verschillen. Dus geen re-integratie (volgens de Witte Spelling schrijf je ‘reïntegratie’) of 1 aprilgrap (1-aprilgrap volgens Wit). Ik hoop dat bij de volgende spellingshervorming (2015) er een einde komt aan de idiote toestand dat we naast elkaar een Groene en een Witte Spelling hebben. Veel journalisten schrijven Wit, op school leer je Groen en als je ambtenaar bent schrijf je ook Groen. Verwarrend.

Zoek elkaar op, dames en heren van de Nederlandse Taalunie (het Groene kamp) en de fans van Wit, onder aanvoering van Onze Taal. Doe beiden wat water bij de wijn zodat we in 2015 een duidelijke en begrijpelijke spelling hebben, ondergebracht in één spellinggids: het Lichtgroene Boekje.

De spellinggids voor 2015

Groen + Wit = Lichtgroen

Webbattle

december 6, 2009 2 reacties

Webredacteuren stimuleren om betere webpagina’s te maken is een kwestie van trainen, coachen, inspireren en… uitdagen.

Dat laatste lukt uitstekend met een Webbattle. Een speelse vorm waarin teams van webredacteuren opdrachten uitvoeren op elkaars pagina’s. Op zoek naar het antwoord op vragen zoals: wat zijn de openingstijden, hoe maak ik een afspraak, waar vind ik jullie? Dan kom je er wel achter of informatie vindbaar is, actueel en juist. Het team dat de bezoeker de kortste route en de beste antwoorden biedt, wint.

Met collega CopyCoach Marianne Jonker maakte ik deel uit van het Web Actueel Team van de gemeente Utrecht. Het WAT hielp de webredacteuren van de gemeentelijke diensten met het ontwikkelen van actuele en juiste content. Dat deden we door schrijftrainingen en door servicepakketten met tools aan te bieden.

En door de Webbattle te introduceren, tot in de pixels voorbereid en uitgevoerd door Erik Drenth en Edial Dekker. De deelnemers vonden het prachtig, het publiek ook. Webbattle is een product van CopyCoach.

De Webbattle van de gemeente Utrecht is genomineerd voor de Galjaardprijs.

Teams aan het werk

Webbattle: je collega's outsmarten

Inspiratie is bullshit – schrijven = willen + doen

november 5, 2009 2 reacties

Wat gebeurt er met je als bij mij schrijftraining volgt? Lees Wendy’s blog – met haar volledige instemming hier te vinden. Dank je Wendy!

Schrijven en ik.

Ik volg momenteel een training. Effectief en creatief schrijven voor communicatiespecialisten. Twee van de drie trainingsdagen zijn achter de rug. Oh, wat is het leuk. Oh, wat is het moeilijk. Schrijven is een vak, blijkt. Enig schrijftalent heb ik, al zeg ik het zelf. Maar dat alleen is niet genoeg. Oefenen zul je. En wel nu. Niet wachten op inspiratie, aan de slag!

Geen inspiratie is bullshit. Nou ja, dat zei hij niet, docent Dolf.  Maar hij bedoelde het wel, toen mijn creatieve maatje en ik geen naam konden verzinnen voor een fictieve snack, die ons te ranzig voor woorden leek. We lieten ons natuurlijk niet op onze kop zitten, dus uit alle macht persten we er ‘Lumpitalia’ uit. Huh? Een Italiaanse loempia? Een Vietnamese, maar dan anders? Nee hoor, gewoon een nasischijf met lasagne.

Maar om het resultaat gaat het niet bij deze training. Waar het wel om gaat, is dat schrijven een kwestie is van doen. En van willen. Van de wil om je geest vrij te maken, bestaande patronen los te laten en anders dan anders te denken. En maar een klein beetje van kunnen. Kijk, met die wetenschap kan ik wat! Bijvoorbeeld nu deze blog schrijven. Morgen op mijn werk een webtekst maken. En ooit het boek schrijven waar ik al mijn hele leven over praat.

Deze training bevestigt het weer: schrijven en ik passen best goed bij elkaar. Mooi.

PS: De (huiswerk)opdracht was: schrijf een blog van max. 250 woorden. Bijna gered.

‘Is dit gewenst?’ Validators aan het werk

september 14, 2009 Plaats een reactie

Validators zijn specialisten die producten en diensten die hun collega’s van de bank ontwikkeld hebben, tegen het licht houden. Ze stellen kritische vragen, leggen de vinger op zwakke plekken. Validators leveren een bijdrage aan het compliance-proces van de bank: zijn de activiteiten van de bank in overeenstemming met wet- en regelgeving en andere regels? In een trainingsprogramma over feedback geven, ontwikkeld door Velocity X, verzorgde ik de aftrap: het onderdeel schriftelijke feedback.

Als externe mag je alles zeggen, en dat deed ik dan ook. Opvallend in de teksten die ik onder ogen kreeg, was dat de gehanteerde criteria niet duidelijk waren. Langs welke lat leg je de voorstellen? Als je die vooraf met je collega’s deelt, weten zij bij het ontwikkelen waar ze op moeten letten. Benoem de dimensies en maak met sterren of kleuren duidelijk of en in hoeverre het voorstel voldoet aan jouw eisen. Goed voorbeeld is de dimensie ‘risico’.

Als te veel elementen in een voorstel een mogelijk risico vormen, is een voorstel niet goed. Maar wanneer is het risico te groot, welke inschatting maak je dan? De validators trakteerden hun collega’s op zinnen als ‘…variabelen vormen samen toch nog een aanzienlijk gedeelte van de total score… is dit gewenst?’ Zo maakt je niet duidelijk waar je de grens legt. Wonderlijk is de retorische vraag op het einde: is dit gewenst? Dan kun je net zo goed vragen ‘wat vind je er zelf van?’ Nog beter: zeggen dat het van geen kanten deugt.

Maak het proces van validatie transparant, was mijn advies. Schrijf concreet en duidelijk, laat die retorische vragen achterwege, vermijd de nominale vorm, de lijdende vorm en de hulpwerkwoorden ‘gaan’ en ‘zullen’. Want van zinnen als ‘kan er meer informatie worden gegeven over het aantal missende waarden’ worden je collega’s niet blij.

De sessie heeft de validators aan het denken gezet, zo bleek een tijdje later. Bouke van der Weide Jansen, de trainer van Velocity X, mailde me een checklist die de afdeling zelf ontwikkelde en nu hanteert. Met een CopyCoachcartoon (een echte Niels PopkemaChecklist copy voor compliancemedewerkers ) als uitgangspunt vat deze checklist de schrijftips samen. Een stevige stap op weg naar een transparanter proces van valideren.